خبرگزاری رویداد اولین خبرگزاری دیجیتلی در افغانستان
شرکت مایکروسافت اعلام کرده است که به حدود ۶۰ هزار کارمند خود فرصت می‌دهد تا در برابر دریافت مزایای مالی، به‌صورت داوطلبانه شغل خود را ترک کنند. این شمار نزدیک به یک‌چهارم نیروی کار این شرکت را شامل می‌شود.
خبرگزاری فرانسه گزارش داده است که مایکروسافت در تلاش برای کاهش هزینه‌ها، این طرح را در حالی روی دست گرفته که سرمایه‌گذاری گسترده‌ای در بخش هوش مصنوعی دارد.
به گفته‌ی سخن‌گوی این شرکت، کارمندان برخی بخش‌های مایکروسافت در امریکا، کانادا، هند و بریتانیا که در سطح معاون رییس و پایین‌تر از آن فعالیت دارند، می‌توانند از این پیشنهاد استفاده کنند. با این حال، شماری از کارکنان بخش‌های مراکز داده، فروش و بازاریابی شامل این طرح نمی‌شوند.
ایمی کولمن، معاون اجرایی و مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، در یادداشتی به کارمندان گفته است که این برنامه با هدف ایجاد انعطاف‌پذیری بیشتر و فراهم‌کردن فرصت برای کارمندان جهت تصمیم‌گیری درباره آینده‌ی شغلی‌شان راه‌اندازی شده است.
این دومین بار در سال جاری میلادی است که مایکروسافت طرح خروج داوطلبانه در برابر دریافت مزایای مالی را به کارکنان خود پیشنهاد می‌کند. این شرکت در ماه اپریل نیز به حدود هفت درصد از نیروی کار خود در امریکا، فرصت بازنشستگی پیش از موعد را داده بود.
بر اساس گزارش شبکه‌ی خبری سی‌ان‌بی‌سی، حدود ۳۰ درصد از کارمندانی که واجد شرایط استفاده از طرح قبلی بودند، آن را پذیرفتند.
اسناد ارائه‌شده به نهادهای نظارتی نشان می‌دهد که مایکروسافت در پایان ماه جون امسال، در سراسر جهان ۲۲۳ هزار کارمند داشته است؛ در حالی که این رقم در پایان سال ۲۰۲۵ میلادی ۲۲۸ هزار نفر بود.
شرکت مایکروسافت، مانند دیگر شرکت‌های بزرگ فناوری، صدها میلیارد دالر در زمینه‌ی توسعه‌ی مراکز داده و تهیه‌ی تراشه‌های مورد نیاز برای هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کرده است.
افزایش هزینه‌های این بخش، نگرانی‌هایی را در میان سرمایه‌گذاران به وجود آورده است. آنان در پی روشن‌شدن این موضوع هستند که آیا درآمد حاصل از این سرمایه‌گذاری‌ها می‌تواند هزینه‌های سنگین آن را جبران کند یا خیر.
